L'interview de Johanna MOUADANE
Dans ma vie professionnelle je suis amené à rencontrer une multitude de personnes différentes avec chacune des activités spécifiques. Parmi toutes les personnes que je cotoie dans mon réseau certaines marquent plus que d'autre. C'est pour celà que j'ai décidé de vous faire découvrir Johanna MOUADANE. Une coach en entreprise qui ne passe pas inaperçue avec son accent finlandais et sa grande gentillesse. Je vous laisse la découvrir avec l'interview ci dessous
Bonjour Johanna. Pourrais tu te
présenter ?
Finlandaise d'origine, je vis en France
depuis 21 ans. Nous sommes installées dans l’Oise depuis 8 ans avec mon mari
afin de permettre à nos 3 enfants de 17, 16 et 6 ans de grandir dans un
environnement agréable et proche de la nature.
J’ai développé ma carrière dans le
domaine bancaire et touristique, dont 15 ans dans des postes de management.
Aujourd'hui, je suis une entrepreneuse. Ma
mission est d’accompagner les dirigeants et les managers dans la réussite de
leurs objectifs en renforçant les compétences managériales à travers la
formation et le coaching.
Je suis passionnée par les rouages comportementaux
de l’être humain et j’adore lire, surtout des ouvrages traitant la psychologie,
la communication et le relationnel.
Tu es une Finlandaise vivant en
France et ton mari est Marocain. Qu’est ce que t’apporte ce multiculturalisme ?
L’aspect qui
m’a le plus marqué quand je suis arrivée il y a 21ans, c’était la diversité de
cultures présentes sur Paris ! J’ai trouvé cela tellement intéressant et
merveilleux de pouvoir rencontrer des personnes de cultures différentes. Dans
notre famille multiculturelle je constate une ouverture d’esprit forgée par nos
différences, ainsi que la curiosité mutuelle de comprendre une autre façon de
vivre, de penser. A travers le regard de mon mari, j’arrive aussi à poser un
regard plus détaché vis-à-vis de ma propre culture et voir ses travers, ainsi
que ses côtés positifs. Les différences culturelles nous font souvent bien rire !
La différence est une richesse extraordinaire !
Comment es-tu venu à te lancer dans
le coaching ?
Le coaching est
une discipline qui rassemble tout ce que j’aime : la relation, la
réflexion, l’action, une pensée orientée vers des solutions et avancement vers
un but. J’aime le monde de l’entreprise et je voulais continuer à travailler
dans ce milieu. C’est pour cela que j’interviens principalement dans les
entreprises. Ma vision est que chaque manager puisse devenir un leader
inspirant est avoir un impact positif sur sa vie, sur son équipe et sur son
entreprise.
Comment s’est passé le démarrage de
ton activité ? Quelles difficultés as-tu rencontrées ?
J’ai
commencé le développement de mes activités progressivement en 2018 en
continuant le salariat à temps partiel pour assurer un revenu régulier.
Encouragé par les premiers contrats, j’ai demandé à bénéficier d’une rupture
conventionnelle pour continuer à développer mon entreprise à temps plein en
2019. Ma demande a été accepté et me voilà lancée dans l’aventure ! Pour
la phase de lancement, j’ai décidé d’intégrer une couveuse d’entreprise pour
bénéficier d’un accompagnement.
Je n’ai pas
rencontré des difficultés particulières (dans ma phase de lancement). J’ai reçu
le soutien de toutes les parties importantes : ma famille, mon
ex-employeur, l’État qui soutient l’entrepreneuriat avec différents dispositifs
dont j’ai bénéficié tels que le congé pour la création d’entreprise, la rupture
conventionnelle, le chéquier starter, la couveuse d’entreprise, le parcours
particulier pour les créateurs au Pôle Emploi, financement de la Région pour la
formation de formateur, etc. C’est une situation idéale qui facilite vraiment
ce changement de vie important et j’en suis très reconnaissante.
Le marché actuel est saturé en coach.
Comment arrives-tu à te différencier ?
Je suis
ravie que le coaching suscite de plus en plus d’intérêt ! S’il y a
effectivement beaucoup de coachs dans le marché, il est important de souligner
que le titre de Coach Professionnel est réservé aux coachs qui ont passé
une certification spécifique, ce qui est une première façon de « faire le
tri ». La qualité est une de mes valeurs et c’est pourquoi j’ai voulu dès
le départ me former en coaching, ainsi qu’en formation, afin de garantir des
prestations qualitatives à mes clients.
Le coaching
est avant tout une relation où la confiance est essentielle. Comme toute
relation, il y a un part de mystère, ce qui est fascinant. Chaque client a
surement sa propre réponse sur pourquoi il me choisit plutôt qu’un autre.
Mes clients
disent souvent qu’ils apprécient chez moi ce regard différent, venant
d’ailleurs, qui leur permet d’élargir leur propre point de vue et sortir des
sentiers battus.
Quel est selon toi le facteur clé de
réussite d’un entrepreneur ?
C’est plutôt
un trousseau de clés que je propose car je crois que c’est un ensemble
d’éléments qui mènent à la réussite :
- 1 Elaboration d’un projet
économiquement viable
- 2 savoir se faire entourer et chercher des conseils avisés
- 3 cultiver les qualités suivantes :
autonomie, collaboration, persévérance, passion, un certain goût pour le
risque, influence positive et un état d’esprit positif, compétence métier,
créativité et savoir se débrouiller !
Pour en savoir plus sur Johanna le meilleur moyen reste de l'appeler:
Ou d'aller voir ses videos youtube:
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